Per 1 januari 2007 is met de nieuwe Arbowet ook het nieuwe grenswaardestelsel voor gevaarlijke stoffen van kracht geworden. In afwachting van een nieuwe SER-leidraad adviseren de werkgeverskoepels gebruik te nmaken van de Veiligheidsinformatiebladen of de MAC-waarden die tot 2007 golden.

 

Eén van de kenmerken van de nieuwe Arbowet is dat de overheid minder regels wil, zich daarom beperkt tot doelvoorschriften en ruimte geeft aan sociale partners om middelvoorschriften in te vullen. Voor het nieuwe grenswaardestelsel hield dit in dat het aantal door de overheid vastgestelde grenswaarden beperkt is tot ruim 100. Voor alle stoffen die daarbuiten vallen, moeten bedrijven zelf grenswaarden vaststellen. Omdat dit voor veel bedrijven een te grote opgave is, is besloten dat de SER een leidraad ontwikkelt om bedrijven te ondersteunen bij het vaststellen van deze bedrijfsgrenswaarden. Deze leidraad zou begin 2008 beschikbaar zijn. Helaas heeft de ontwikkeling van deze leidraad forse vertraging opgelopen. Dat hiervoor goede redenen zijn aan te voeren laat onverlet dat veel bedrijven nog steeds niet weten hoe zij aan bedrijfsgrenswaarden moeten komen.

 

Daarom adviseren de werkgeverskoepels dat voor de duur dat een bedrijf nog geen bedrijfsgrenswaarde heeft vastgesteld en de SER-leidraad nog niet beschikbaar is, gebruik gemaakt wordt hetzij van de grenswaarden die in de Veiligheidsinformatiebladen (VIB's) worden gegeven, hetzij van de MAC-waarden zoals die op 31 december 2006 van kracht waren. Deze zijn terug te vinden op de website van de SER (www. SER.nl) onder de rubriek “Databank Grenswaarden”. Als de leidraad beschikbaar is (verwachting medio 2009), moet wel binnen een redelijke termijn beoordeeld worden of bedrijfsgrenswaarden aangepast dienen te worden.

 

In het nieuwe grenswaardestelsel wordt uitgegaan van de gezondheidskundige grenswaarde. Dit kan in de praktijk betekenen dat een grenswaarde aanzienlijk lager uitvalt dan in het verleden toen een grenswaarde mede op technische en economische haalbaarheid werd gebaseerd. Om niet direct haalbare situaties te voorkómen, is bij de totstandkoming van het nieuwe grenswaardestelsel afgesproken dat bedrijven in zo’n situatie de gelegenheid krijgen om naar de nieuwe waarde toe te werken. Het bedrijf moet dan wel een stappenplan opstellen waarin het aangeeft hoe het op redelijke termijn voldoet aan de nieuwe grenswaarde. De werkgever moet dit vastleggen in een stappenplan dat onderdeel is van de risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E). Uiteraard speelt hierbij een belangrijke rol de ernst van het effect en de mate van het risico bij de bepaling van wat redelijkerwijs van een werkgever mag worden gevergd.